組織、コーチング、離職率– tag –

病院の院長という立場は、日々多くの業務に追われ、時間がいくらあっても足りないと感じることが多いのではないでしょうか。 診療、スタッフ管理、経営判断、会議、患者対応など、多岐にわたる業務を行う中で、 タスク管理を取り入れることで、効率的に時...

クリニックの理念をスタッフと共有するメリット クリニックの理念やビジョンをスタッフの皆さんと共有していますか？ 開院時はできたけれど。 新しいスタッフが入るたびにできていないな。 最初にやったけれど、今ではスタッフが理解しているか不明だな。 ...

クリニックの運営を安定させ、より良い医療サービスを提供するために、スタッフの目標設定が重要です。 「スタッフに任せているけれど、成長が感じられない…」 「もっと患者さんに寄り添った対応をしてほしいけれど、どう伝えたらいいかわからない…」 「新...

印象管理は、患者との信頼関係の構築やクリニック全体の評判向上に直結する重要な要素です。 しかし、 「なかなか、外見のことは男性院長からは伝えにくい」 「セクハラにならないのか？」 など、伝えたいけれど 伝えにくく修正しづらいと感じている方も ...

メディカルジャパン コーチングの師匠 山之上雄一先生のセミナーの サポートで参加させていただきました。 1時間のセミナーでしたが 超有料級 最近研修サポートに いつも入らせていただいているので。 同じ研修を受けているようでした。 セミナーにご参加...