クリニック、スタッフ育成、コミュニケーション– tag –

病院の院長という立場は、日々多くの業務に追われ、時間がいくらあっても足りないと感じることが多いのではないでしょうか。 診療、スタッフ管理、経営判断、会議、患者対応など、多岐にわたる業務を行う中で、 タスク管理を取り入れることで、効率的に時...

クリニック経営において、患者さんへの質の高い医療サービスを提供することは最も重要な課題です。 しかし、それを実現するために、スタッフ間の連携やチームワークが不可欠になります。 診療の現場では、医師、看護師、受付スタッフなどがそれぞれの役割...

クリニックの理念をスタッフと共有するメリット クリニックの理念やビジョンをスタッフの皆さんと共有していますか？ 開院時はできたけれど。 新しいスタッフが入るたびにできていないな。 最初にやったけれど、今ではスタッフが理解しているか不明だな。 ...

クリニックを開院するとき、医療機器や設備の準備はもちろん大切ですが、それ以上に重要なのが 「スタッフの人材育成」です。特に小規模のクリニックでは、一人ひとりの役割が大きく、 チームワークが欠かせません。 開院前から意識を統一し、スムーズに運...

クリニックの運営を安定させ、より良い医療サービスを提供するために、スタッフの目標設定が重要です。 「スタッフに任せているけれど、成長が感じられない…」 「もっと患者さんに寄り添った対応をしてほしいけれど、どう伝えたらいいかわからない…」 「新...

コミュニケーションが大切！ とは言われていますが。 実際に、本格的にコミュニケーションを学ぶ機会は少ないのではないでしょうか？ 実際にクリニックの運営において、円滑なコミュニケーションは スタッフの働きやすさだけでなく、 患者さんへのサービス...