2025年– date –

今日からできる！スタッフのやる気と定着率を高める「心理的安全性」のつくり方

「スタッフが自走する組織」を育てるために——ティーチングとコーチングの使い分け

自ら考えて行動できる人を育成する

東京都看護協会様研修サポート

高知で初のメイクセミナー開催

メイクは自分自身を愛しむ行為

理想のチームを作るために！院長が押さえるべきリーダーシップ

忙しい病院院長がタスク管理で時間を短縮するメリット

クリニックのチームワークを高める鍵：コーチングコミュニケーションの重要性

クリニックの理念・ビジョンを共有する重要性