2019年7月– date –

ついつい、自分自身も 振り回されてしまう 「不機嫌な人」 職場などに居ませんでしたか？ あっ、今日荒れてるな あいさつしたのに返してくれない 声かけたけど、無視された こんな時、ついつい 「この不機嫌な原因は 　自分にあるんじゃないか？」 「何か...

いつの時代も 抱える問題。 「後輩指導」 私も、今でこそ コミュニケーションとか 伝えているけど。 そりゃ～～～～～ 怖い看護師でしたよ。 「勉強してくるの 　普通でしょ。 　やる気ないなら辞めれば」 言っちゃう人でした。 「なんでできないの？ 　そ...

承認大事っていうけど。 自己承認とか 他者承認とか。 そもそも何を承認するの？ （看護師になって 現場で承認された記憶無いなー） それは 結果の承認 仕事等結果に対して承認。 良くできた。 頑張った。 テストの結果100点取れた。 など、行動した結果を...

看護師って、 どうしてこんなに 頑張る人が多いんだろう？？ 頑張ってるからこそ 現場では、大変な時は 精神的なフォローも してあげて欲しいし。 気持ちを汲む 声掛けをしてあげて欲しいな。 と感じるのです。 私自身は？？？ そんな声掛けは された記憶...

コーチングを行う時 「スケーリング」 を使う時があります。 スケーリングって？ そのまんなんですけど。 現状を数値化する。 その数字が1点上がるには どうすればいい？ という具合に 数値化する事で 小さな行動や 変化も見つけやすい。 人はどうしても ...

人とコミュニケーションを取る時。 みなさんは 何を大切にしていますか？ 伝える言葉や内容？ 態度？ 声の調子？ 等ですか？ 実は、言葉以上に大切なのは 非言語である 声の調子、トーン 態度 が重要になります。 少し前の話。 昨年勤めていたところに 申...